L'association fait appel à la responsabilité des adhérents.

L'annuaire cineprofils est pour chacun une vraie opportunité de mise en valeur de ses compétences.

C'est un bien commun.

Pour que cet outil soit adopté par les directeurs de production, il est essentiel que les compétences et références saisies soient fiables et non usurpées.

Le bureau de l'association valide la mise en ligne des profils et expériences soumises, mais ne pourra en aucun cas être tenu responsable dans le cas où une production se révélerait déçue par un professionnel contacté via le site Cinéprofils.

La profondeur d'expérience :

Vous cherchez un chef de poste, un pro, ou un débutant ?

Le site vous donne la possibilité de filtrer les fiches profils selon le niveau de compétence/expérience recherché

Nous avons retenu 3 niveau d'expériences :

     - Junior (jeunes  sortis d’école, reconversion…)

     - Pro (Professionnels déjà expérimentés sur ce métier)

     - Confirmé (professionnels avec de nombreuses expériences sur ce métier)

Comment ce statut est-il déterminé ?

A chacun de ses métiers (maximum 3) le professionnel se voit attaché un compteur d’expertise.

Ces compteurs s’incrémentent en fonction des expériences saisies sur le site et validées par le bureau.

Deux seuils déterminent le passage d'un niveau d'expertise au suivant.

Junior < 200 < Pro < 400 < Confirmé <900

Sur son formulaire de saisie l'adhérent visualise ses 3 scores.

Voici le barème utilisé pour l'incrémentation des scores :

R= Renfort (dans ce cas le nombre de jours est précisé)